為優(yōu)化人力資源配置，提升管理效能與人效水平，6月24日，贛昌砂石公司組織開展總部職能部門部分崗位及南昌贛昌砂?？萍加邢薰救珕T公開競聘工作。
本次競聘嚴(yán)格遵循“公開、公平、公正、透明”的原則。公司班子成員及職能部門負(fù)責(zé)人組成評(píng)委團(tuán)，公司紀(jì)委全程監(jiān)督，確保各環(huán)節(jié)紀(jì)律嚴(yán)明、程序規(guī)范。
競聘現(xiàn)場，各部門候選人按抽簽順序依次登臺(tái)，圍繞個(gè)人工作經(jīng)歷及對(duì)競聘崗位的理解展開闡述。此次公開競聘不僅為員工搭建了公平競爭、展示才華的平臺(tái)，有效激發(fā)了隊(duì)伍活力，更是公司深化人才管理機(jī)制改革、彰顯國企改革決心的重要實(shí)踐。此舉為公司注入了新的發(fā)展動(dòng)能，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才根基。
?供稿 | 鄭嘉玉、沈晨
